Undeva, peste impostură și incompetență


Orele suplimentare și mimetismul organizațional

Potrivit art. 24 al. (2) din Acordul colectiv, salariații Penitenciarului Constanța Poarta-Albă pot lucra un număr de 180 de ore suplimentare anual, depășirea acestui număr de ore, dar nu mai mult de 360 de ore anual, făcându-se numai cu acordul organizațiilor sindicale.

Pătrunsă de îngrijorare, conducerea unității cu pricina se face că ne consultă privind depășirea numărului de 180 de ore suplimentare, prin adresa cu nr.  89544, undeva pe la . . . jumătatea lunii decembrie 2021. Mai jos, răspunsul nostru:

Ținem să reamintim că, orice alte practici, gen distribuirea către angajați a unor tipizate prin care aceștia ar urma să-și dea acordul că vor să presteze ore suplimentare, sunt ilegale.

Plutind peste mizerii

Unele blocuri, construite la normă în Epoca de aur, plutesc peste dejecțiile de la subsol, cel puțin se așa arată într-un articol din Adevărul. Mai precis se sprijină la propriu pe rahatul raportărilor cu și despre depășirea planului din acea vreme.

Făcând o paralelă, o parte din deciziile de sancționare emise de către conducerea de la Poarta Albă, se află cam în aceeași situație cu blocurile comuniste de coșmar, plutind peste incompetență și nerespectarea legii.

Nu vrem să fim greșit înțeleși, nu avem nimic cu dreptul angajatorului de a uza de comisia de disciplină pentru a corecta un comportament deficitar al unora dintre angajați. Însă de aici până la abuzuri, nu e decât un pas.

Spunem aceasta citind zeci de pagini depuse ca maculatură de către unitate, într-unul din procesele având ca obiect anularea unei decizii de sancționare.

Actele recente rezultate în urma auditului financiar la Poarta Albă arată nereguli în salarizare și nereguli în ceea ce privește sume nerecuperate, aproape de prescripție, de la beneficiari externi. Nu am văzut însă aceeași râvnă în a sancționa persoanele vinovate, în schimb am văzut o persistență obsesivă în a sancționa salariați incomozi, cu nerespectarea dreptului la apărare.

OMJ 4800/2018

… zice, undeva la art. 64 al. (5), că „Personalul destinat misiunilor de pază pe perimetrul locului de deținere se repartizează pe minimum 4 schimburi, repartizându-se 4 agenți la 3 posturi”. N-avem idee de ce nu au mai fost planificați în serviciu agenți, pentru a fi schimbați din posturile de pază, la secția Valu lui Traian, cam de un an de zile. S-o fi modificat OMJ între timp?

Ce-i de făcut?

N-ar strica mai multă lectură, responsabilitate și bun simț din partea cui își pune semnătura atât pe deciziile de sancționare, cât și pe statul de plată, de unde încasează salariul, majorarea de 50%, compensația pentru chirie.

Altfel, rămânem în continuare simpli privitori, așa cum fac milițienii din clipul de mai jos. Fiecare bou însă, cu Poarta / komisia lui.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.