Cel mai probabil din lipsă de ocupație și/sau tupeu bolnav, ultima HARPHĂ în materie de imixtiune a angajatorului în viața privată a angajatului, este ilustrată în imaginile de mai sus.

    Cică rostul SMS-urilor ar fi acela ca angajatul să conștientizeze riscurile profesionale la care se expune. Așa că stimați angajați, păzea! Dacă ați fost SUB/IN/SEMI/CONȘTIENȚI până acum, a venit vremea să vă treziți. În timpul vostru liber și pe abonamentele plătite de voi pentru serviciile de telefonie mobilă.

    Cu toate că accesul angajaților cu telefoane mobile în locurile de deținere este interzis pentru 98% dintre angajați, aceștia fiind prezumați a fi potențiali infractori, angajatorul se folosește însă de telefoanele lor personale,  pentru a-i chema la serviciu în situații deosebite și pentru a le trimite, mai nou, SMS-uri.

    Potrivit reglementărilor europene, dacă angajatorul apelează angajatul în timpul său liber, se consideră că angajatul este la dispoziția angajatorului, iar acesta trebuie să-l plătească.

 

 

    Ieri, 12.03.2018, sindicaliști din penitenciare și din poliție au solicitat un dialog cu reprezentantul guvernului, în încercarea de a rezolva criza din sistemul penitenciar (subfinanțare, personal insuficient, lipsa măsurilor concrete pentru plata orelor suplimentare, îmbunătățirea condițiilor de lucru, modificări legislative și proiecte urgente).

    Prin urmare, acțiunile de protest vor continua pe 24 martie, cu o participare mai largă. La min 7:27 din clipul video, Gargamel ne vinde iar niște gogoși prin care își arată preocuparea față de sistemul penitenciar.

    Aici, o solicitare pentru Primul Ministru.