„În matematică, o combinare reprezintă un mod de a alege dintre elementele unei mulțimi, așa încât (spre deosebire de permutări) ordinea alegerii nu contează, sau mai degrabă numărul total de combinatii care pot fi făcute inainte ca una dintre acestea să se repete. În cazurile in care nu sunt multe elemente este posibil să numărăm toate combinările prin scrierea acestora.” – conform https://ro.wikipedia.org/wiki/Combinare

    Regulile matematicii însă nu sunt cunoscute în materia mutărilor, sau a „rotației cadrelor”, la Penitenciarul Constanța – Poarta Albă. Să luăm două exemple: T.B. este mutat de la schimbul unde lucra și mutat la un program de 8 ore, cu toate că nu a cerut schimbarea programului, și nici nu a fost de acord cu această schimbare, arătând că este prejudiciat salarial.

    Motivația conducerii a fost că această schimbare este consecința faptului că agentul refuzase, în scris și motivat să mai lucreze suplimentar. A mers în audiență la factorii de decizie și i s-a confirmat motivul schimbării programului. Tot atunci i s-a dat a înțelege, în mod subtil, că dacă renunță la (sau își va retrage) nota prin care refuza să mai efectueze ore suplimentare, va reveni la vechiul program.

    Din păcate combinația, sau rotația cadrelor, nu este cu totul aleatorie. În mod ciudat, M. V., un alt agent, care lucra la  program de 8 ore, a fost mutat la schimb, înlocuindu-l pe T. B..

    Nu este un caz singular. Se pare că modelul Feo a prins și la Penitenciarul Constanța – Poarta Albă. Mai cunoașteți cazuri asemănătoare? Le putem discuta în cadrul acestui spațiu public de dezbatere.

UPDATE: un alt gen de mutare.